Ausbildung und Partnerschaft

Ausbildung
und Partnerschaft

Die Gruppe stärkt ihre Mitarbeiter, indem sie Zuhören und Dialog fördert, Engagement fördert und Fähigkeiten entwickelt. Schulungen stellen einen zentralen Bereich der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter dar und ermöglichen eine höhere Leistungsfähigkeit des Unternehmens.

An der Schnittstelle zwischen den Bedürfnissen des Unternehmens und seiner Mitarbeiter ermöglicht es, den Anforderungen interner und externer Entwicklungen gerecht zu werden, unabhängig davon, ob sie mit Berufen oder Technologien verbunden sind, ob technisch oder nicht-technisch, und die Strategie des Unternehmens zu unterstützen und gleichzeitig diese aufrechtzuerhalten Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer.

Ziel ist es, eine Kultur der Leistung und Entwicklung zu fördern. Um dies zu erreichen, hat die Gruppe einen Schulungsplan eingeführt, der es allen Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten, sich weiterzuentwickeln und weiterzuentwickeln und so der Strategie zu dienen und zur Leistung des Unternehmens beizutragen.

Wir implementieren Schulungen, die sich an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und des Unternehmens orientieren. Sie werden nicht ausschließlich in professionellen Interviews identifiziert. Wir organisieren interne Schulungen, sobald ein Mitarbeiter eintrifft. Wir führen thematische Schulungen durch, die speziell auf unsere Berufe zugeschnitten sind und größtenteils intern durchgeführt werden: Vermittlung des Wissens und Know-hows des Unternehmens durch die erfahrensten Mitarbeiter.