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Nos collaborateurs

03 Oeuvrer
pour nos collaborateurs

Paquet durable

Préserver la santé et garantir la sécurité
Sécurité
Pénibilité au travail

Améliorer la qualité de vie au travail
Qualité de vie au travail

Développer les compétences
Formation

Résultats et indicateurs de performance :

Taux de fréquence*
des accidents avec arrêt

43,71
44,1 en 2022
Évolution : - 2%
Objectif ≤ 37

Taux de gravité**
des accidents avec arrêt

3,24
4,21 en 2022
Évolution : - 23%
Objectif ≤ 3,5

Nombres d’actions réalisées

49
47 en 2022
Évolution : + 2
Objectif : 40

Heures de formation par collaborateur

12,7
8,4 en 2022
Évolution : + 50%
Objectif : 7

% de collaborateurs formés dans l’année

64%
57% en 2022
Évolution : + 7 pts
Objectif : 25%

La santé-sécurité de ses collaborateurs est un enjeu prioritaire pour le Groupe. Dans un secteur industriel où les risques relatifs à la santé et à la sécurité des salariés sont importants (accidents du travail, incendies etc...), le Groupe s’efforce d’offrir les conditions de travail saines et sûres à ses collaborateurs.

Nous sensibilisons et formons nos collaborateurs aux risques au poste de travail. Nous suivons notre performance de manière régulière et analysons les accidents du travail afin de mettre en place une prévention efficace et durable.

Nous développons les compétences de nos collaborateurs, ce qui va dans le sens de l’emploi, de l’insertion, de l’employabilité ainsi que de leur performance et de leur engagement au sein de l’entreprise.

*Taux de fréquence = nombre d'accidents avec arrêts x 1 000 000 / Nombre d'heures travaillées
**Taux de gravité = Nombre de jours d'arrêt de travail x 1000 / Nombre d'heures travaillées